Архив рубрики Социология труда и занятости
- «Родила и решила…»: механика выбора предпринимательских стратегий в среде российских матерей
- Субъективная отдача от некогнитивных навыков на российском рынке труда: на примере удовлетворенности работой
- Карьерные ожидания пожилых в России: на основе анализа базы резюме с портала Роструда «Работа России»
- Качество занятости работников в России: измерение на основе индексного подхода
- Масштабы занятости в неформальном секторе экономики: парадоксы измерения
- Физический и умственный труд: противостояние или единство?
- Социальные контексты рецепции ИКТ профессиями индустрии влияния в 1990—2000-е годы: на примере истории сферы связей с общественностью
- Социальный капитал молодых предпринимателей в условиях пандемии COVID-19: на примере владельцев крафтовых пространств Санкт-Петербурга
- Цена административной карьеры: научная продуктивность ректоров до и после назначения
- Особенности цифровизации труда современных российских работников
- Закон, мораль и машинное обучение: взгляд судей на сущность и перспективы роботизации правосудия
- Факторы формирования внутренних и внешних трудовых ценностей студентов российских вузов
- Конкурентные стратегии фрилансеров старшего возраста на электронных трудовых платформах
- Материнство и университет: стратегии баланса жизни и работы
- Труд водителей такси в условиях алгоритмического управления
- Пережить локдаун: изменения в занятости и психологическое благополучие населения в эпоху пандемии
- Мотивация труда творческих работников: нормативные представления и реальность трудовой жизни
- Стратегии занятости рабочих в период пандемии COVID-19
- Факторы (не)доверия заказчикам на биржах удаленной работы
- Стратегии миграции врачей в периферийные муниципальные образования (на примере Тверской области)
- Карьерные стратегии женщин-инженеров на предприятиях ракетно-космической отрасли: цели и возможности реализации
- Гендер как дискриминирующий признак профессиональной успешности российских фрилансеров-разработчиков
- Профессиональный риск: «избежать нельзя, принять» (на примере работников угольных предприятий Новокузнецка)
- Формирование индивидуальной субъектности в сфере труда у молодых работников современной России
- От самообразования к самозанятости: непарадный вход молодежи на рынок труда
- По-прежнему суперженщина? Как женщины-ученые из бывшего СССР совмещают работу и семейную жизнь за границей
- Факторы, влияющие на вклад удовлетворенности работой в удовлетворенность жизнью в России
- Динамика субъективного благополучия при внутрифирменной трудовой мобильности в России
- Трудовая мобильность населения моногородов Свердловской области
- Кадровое обеспечение местных органов власти в современных российских условиях
- Барьеры инклюзии на рынке труда в восприятии социально уязвимых категорий населения (на примере Северо-Западного федерального округа)
- Неустойчивая занятость как возможный фактор использования трудового потенциала молодежи России
- Ручной труд в постиндустриальном мире: сравнительный анализ сапожного ремесла в мегаполисах России и Индии
- Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития
- Качество занятости молодежи в России: анализ оценок удовлетворенности работой
- Дифференциация работников по характеру неустойчивости их занятости
- Анализ "стимуляционного поля" творческой активности населения
- Современные предпосылки будущего арктических трудовых ресурсов
- Development of intellectual capital: social practices of information technology companies
- Рабочая смена: восполнит ли молодежь кадровый дефицит в промышленности и аграрно-промышленном комплексе?
- Выявление навыков работников, готовых на занятость с признаками неустойчивости (по данным интернет-платформы headhunter)
