Цифровые формы занятости на российском рынке труда. Часть I: дистанционная занятость
DOI:
https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.6.2654Ключевые слова:
цифровизация, дистанционная занятость, платформенная занятость, рынок труда, обследования рабочей силыАннотация
Работа посвящена цифровым формам занятости на российском рынке труда. В первой части исследования обсуждается дистанционная занятость, получившая широкое распространение в 2020-е годы на рынках труда большинства стран мира. Рассматриваются выработанные международными статистическими организациями определения дистанционной занятости, методология ее измерения и оценки масштабов ее распространения в разных странах. Огромный импульс развитию этой формы цифровой занятости был дан пандемией коронавируса и вводившимися для борьбы с ней локдаунами. На российском рынке труда она также испытала резкий всплеск в период коронакризиса.
Специальный раздел статьи посвящен эмпирическому анализу масштабов, динамики и социально-демографического профиля дистанционной занятости с использованием микроданных Обследования рабочей силы Росстата за 2020-2023 гг. Сравнение российского опыта с международным показывает, что в России распространенность дистанционной занятости меньше, чем в большинстве развитых стран. На протяжении анализируемого периода она демонстрировала отчетливый понижательный тренд и в настоящее время составляет немногим больше 1%. Отмечается, что удаленную работу можно считать привилегией наиболее квалифицированной части рабочей силы (прежде всего — обладателей высшего образования). Анализ показывает, что в российских условиях стандартная занятость, скорее всего, останется в обозримой перспективе ведущей формой трудовых отношений и что прогнозы о ее вытеснении цифровыми формами занятости явно преждевременны.
Библиографические ссылки
Забелина О. В., Мирзабалаева Ф. И. Социально-демографический профиль российской платформенной занятости // Лидерство и менеджмент. 2024. Т. 11. № 1. С. 407―421. https://doi.org/10.18334/lim.11.1.120152.
Zabelina O. V., Mirzabalaeva F. I. (2024) Socio-Demographic Profile of Russian Platform Employment. Leadership and Management. Vol. 11. No. 1. P. 407―421. https://doi.org/10.18334/lim.11.1.120152. (In Russ.)
Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов: препринт WP3/2023/02 (Серия WP3 «Проблемы рынка труда»). М.: ИД ВШЭ, 2023.URL: https://wp.hse.ru/data/2023/05/16/2015545143/WP3_2023_02_____.pdf (дата обращения: 07.12.2024).
Kapeliushnikov R. I. (2023) The Russian Labor Market: A Statistical Portrait against the Background of Crises: Preprint WP3/2023/02 (WP3 Series “Problems of the Labor Market”). Moscow: HSE Publishing House. URL: https://wp.hse.ru/data/2023/05/16/2015545143/WP3_2023_02_____.pdf (accessed: 07.12.2024). (In Russ.)
Логинов Д. М., Лопатина М. В.Дистанционная занятость в период коронакризиса: масштабы распространения и результативность внедрения // Народонаселение. 2021. T. 24. № 4. С. 107―121. https://doi.org/10.19181/population.2021.24.4.9.
Loginov D. M., Lopatina M. V. (2021) Remote Employment in the Corona-Crisis Period: The Extent of Spread and Effectiveness of Introduction. Population. Vol. 24. No. 4. P. 107―121. https://doi.org/10.19181/population.2021.24.4.9. (In Russ.)
Ляшок В. Ю. Дистанционная занятость: удаленный режим в ряде профессий становится нормой // Экономическое развитие России. 2021. Т. 28. № 8. С. 63―67.
Lyashok V. (2021) Distance Employment: Remote-Working Mode Becomes the Norm in a Number of Professions. Russian Economic Developments. Vol. 28. No. 8. P. 63―67. (In Russ.)
Монусова Г. А. Работа дома и вне: условия труда и внерабочее время // Вопросы экономики. 2021. № 12. С. 118―138. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2021-12-118-138.
Monusova G. A. (2021) Working at Home and Outside: Working Conditions and Non-Working Hours. Voprosy Ekonomiki. No. 12. P. 118―138. https://doi.org/10.32609/0042-8736-2021-12-118-138. (In Russ.)
Baimurzina G. R., Chernykh E. A.(2024) Platform Employment Specifics in Russia: What the Data of Workers’ Online Profiles Indicate. Economic and Social Changes: Facts, Trends, Forecast. Vol. 17. No. 2. P. 202―219. https://doi.org/10.15838/esc.2024.2.92.11.
Brynjolfsson E., Horton J. J., Makridis C., Mas A., Ozimek, A., Rock D., TuYe H.Y. (2023) How Many Americans Work Remotely? A Survey of Surveys and Their Measurement Issues. NBER. Working Paper No. 31193. URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4433872 (accessed: 07.12.2024).
Messenger J. C. (2023) Some Reflections on the Experience of Telework during the Covid-19 Pandemic: A Paradigm Shift and Its Implications for the World of Work. In: Countouris N., De Stefano V., Piasna A., Rainone S. (eds.) The Future of Remote Work. Brussels: ETUI Printshop. P. 19―27.
Milasi S., González-Vázquez I., Fernández-Macías E. (2021) Telework before the COVID- 19 Pandemic: Trends and Drivers of differences across the EU. OECD Productivity Working Papers. No. 21. Paris: OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/d5e42dd1-en.
Piasna A., Zwysen W., Drahokoupil J. (2022) The Platform Economy in Europe: Results from the Second ETUI Internet and Platform Work Survey (IPWS). Research Paper-Working Paper No. 2022-5.Brussels: ETUI. URL: https://www.etui.org/sites/default/files/2022-02/The%20platform%20economy%20in%20Europe_2022.pdf (accessed: 07.12.2024).
Zwysen W. (2023) Remote Work as a New Dimension of Polarisation: Individual and Contextual Determinants of the Relationship between Working from Home and Job Quality. In: Countouris N., De Stefano V., Piasna A., Rainone S. (eds.) The Future of Remote Work. Brussels: ETUI Printshop. P. 83―102.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
