(Не)равенство партнеров в принятии решений о работе, взаимоотношениях и семье. Рец. на кн.: Wong J.S. Equal Partners? How Dual-professional Couples Make Career, Relationship, and Family Decisions. Berkeley: University of California Press, 2023

Авторы

  • Татьяна Борисовна Гудкова Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» https://orcid.org/0000-0002-2298-1490

DOI:

https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.3.2611

Ключевые слова:

принятие решений, двухкарьерные пары, гендерное неравенство, эгалитарные отношения, профессиональная сфера, неоплачиваемый труд

Аннотация

Рецензия представляет ключевые идеи и выводы опубликованной в 2023 г. книги исследовательницы Жаклин Вонг «Равноправные партнеры? Как двухкарьерные пары принимают решения о работе, взаимоотношениях и семье». Книга представляет шестилетнее исследование 21 молодой американской пары в период, когда они начинали свою трудовую деятельность и вместе принимали решения об отношениях и родительстве. В результате были выявлены три варианта (или пути) принятия решений и их реализации в контексте работы и семьи в зависимости от степени эгалитарности: последовательный путь компромисса, путь автономного актора и традиционный путь. Сравнивая эти пути, автор приходит к выводу, что для достижения равенства в отношениях двухкарьерных пар необходимы три составляющие: структурные изменения, культурные установки в отношении гендера, семьи и работы, совместные действия партнеров. Если в какой-либо из этих сфер есть «слабые места», пары, скорее всего, столкнутся с гендерным неравенством в работе и семье.

Благодарность. Статья подготовлена в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.

Биография автора

Татьяна Борисовна Гудкова, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва, Россия
    • младший научный сотрудник

Библиографические ссылки

Josephson J. J., Burack C. (1998) The Political Ideology of the Neo‐Traditional Family. Journal of Political Ideologies. Vol. 3. No. 2. P. 213-231. https://doi.org/10.1080/13569319808420777.

Rinaldo R., Whalen I. M. (2023) Amplifying Inequalities: Gendered Perceptions of Work Flexibility and the Division of Household Labor during the COVID‐19 Pandemic. Gender. Work & Organization. Vol. 30. No. 6. P. 1922-1940. https://doi.org/10.1111/gwao.13026.

Wong J. S. (2018) Negotiating Competing Desires: How Young Professionals Make Career and Family Decisions. Chicago, IL: The University of Chicago.

Wong J. S. (2023) Equal Partners? How Dual-professional Couples Make Career, Relationship, and Family Decisions. Berkeley, CA: University of California Press. https://doi.org/10.1525/9780520384590.

Загрузки

Опубликован

2024-07-10

Как цитировать

Гудкова, Т. Б. (2024). (Не)равенство партнеров в принятии решений о работе, взаимоотношениях и семье. Рец. на кн.: Wong J.S. Equal Partners? How Dual-professional Couples Make Career, Relationship, and Family Decisions. Berkeley: University of California Press, 2023. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, (3), 283—290. https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.3.2611