Динамика социально-этнической структуры персонала КАМАЗа и межнациональные отношения

Авторы

  • Ягфар Закирович ГАРИПОВ Казанский (Приволжский) федеральный университет

DOI:

https://doi.org/DOI:%2010.14515/monitoring.2015.4.11

Ключевые слова:

социальная структура, этнические группы, персонал, межэтнические отношения, профессиональный рост, социальные различия, стабильность, толерантность

Аннотация

Статья посвящена анализу этносоциальных проблем и динамики межэтнических отношений в полиэтническом городе. Приводятся сравнительные данные двух этносоциологических исследований, проведенных в коллективе КамАЗа (Набережные Челны, Татарстан), в 1990 и 2014 гг. Отмечается, что изменений в социально-этнической структуре работников объединения не произошло, однако наблюдается трансформация в общественном мнении, что во многом обусловлено изменением общей социально-политической обстановки в стране. В отличие от 1990 г. сегодня можно говорить о высоком уровне межэтнической толерантности в полиэтническом Татарстане.

Загрузки

Опубликован

2015-09-10

Как цитировать

ГАРИПОВ, Я. З. (2015). Динамика социально-этнической структуры персонала КАМАЗа и межнациональные отношения. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, (4), 213. https://doi.org/DOI: 10.14515/monitoring.2015.4.11

Выпуск

№ 4 (2015)

Раздел

Изучение общественного мнения и рынка в России. Прошлое и настоящее