Мотивы переезда ИТ-специалистов в Калининградскую область из регионов России
DOI:
https://doi.org/10.14515/monitoring.2023.5.2376Ключевые слова:
межрегиональная миграция, экономико-географическое положение, информационные технологии, миграционная привлекательность, Калининградская область, развитие IT-сферыАннотация
Статья направлена на изучение причин переезда ИТ-специалистов в Калининградскую область из других регионов страны и их обусловленность особым экономико-географическим положением эксклава. Авторы анализируют восприятие участниками ИТ-отрасли факторов и ограничений межрегиональной миграции ИТ-специалистов в Калининградскую область, выявляют мнения о наиболее эффективных и желательных мерах поддержки миграции ИТ-специалистов и их последующей адаптации. Анализ опирается на материалы глубинных интервью с ИТ-специалистами, переехавшими в регион, и экспертами в ИТ-секторе Калининградской области.
В исследовании выявлено, что на этапе принятия решения о миграции в регион в большей мере влияют не профессиональные, а общие факторы притяжения и выталкивания, а также специфика занятости в ИТ-индустрии в целом. Первоочередное значение имеют комфортные условия проживания в регионе: экология и климат, Балтийское море, близость к Европе, транспортная доступность крупных городов России, облик аккуратного, зеленого, современного региона. Также немаловажную роль играют сложившиеся миграционные и социальные связи между регионами исхода и вселения. Профессиональные факторы более значимы на этапе адаптации ИТ-специалистов в регионе. Среди них выделяются уровень развития ИТ-сферы, присутствие профессионального сообщества и возможности ИТ-предпринимательства в регионе. Часть профессиональных факторов определяются экономико-географическим положением региона, а именно привлекательным образом региона, располагающим к реализации творческого потенциала в ИТ-сфере, и широкими возможностями доступа к ИТ-рынку европейских стран и российских столиц вследствие территориальной близости.
Благодарность. Исследование выполнено за счет гранта Российского научного фонда № 22-27-20064, https://rscf.ru/project/22-27-20064/.
Библиографические ссылки
Андреева Е. А., Карачурина Л. Б. Стратегии миграции врачей в периферийные муниципальные образования (на примере Тверской области) // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 3. С. 316—338. https://doi.org/10.14515/monitoring.2021.3.1725.
Andreeva E. A., Karachurina L. B. (2021) Strategies for the Migration of Physicians to Remote and Rural Areas (On the Example of Tver Region). Monitoring of Public Opinion: Economic and Social Changes. No. 3. P. 316—338. https://doi.org/10.14515/monitoring.2021.3.1725. (In Russ.)
Антощук И.А., Леденева В.Ю. Из России в Великобританию: о механизмах миграции молодых ученых в области компьютерных наук // Социологические исследования. 2019. № 2. С. 108—118. https://doi.org/10.31857/S013216250004015-9.
Antoshchuk I.A., Ledeneva V.Yu. (2019) From Russia to Great Britain: On the Mechanisms of Migration of Young Scientists in the Field of Computer Science. Sociological Studies. No. 2. Р. 108—118. https://doi.org/10.31857/S013216250004015-9. (In Russ.)
Болгарина Е. В. Трудовая мобильность в сфере информационных технологий // Социально-профессиональная мобильность в XXI веке: сборник материалов и докладов Международной конференции, Екатеринбург, 29-30 мая 2014 г. С. 61—65.
Bolgarina E. V. (2014) Labor Mobility in the Field of Information Technologies. Socio-Professional Mobility in the XXI Century. Yekaterinburg, May 29-30. Р. 61—65. (In Russ.)
Вильховская Е.Э. Факторы трудовой мобильности в ИТ-отрасли // Достижения вузовской науки. 2016. № 25—2. С. 107—111.
Vilkhovskaya E. E. (2016) Factors of Labor Mobility in the IT Industry. Achievements of University Science. No. 25—2. Р. 107—111. (In Russ.)
Волошенко К. Ю., Лялина А. В. Привлекательность Калининградской области: факторы притяжения и причины разочарования мигрантов из регионов России // Балтийский регион. 2022. Т. 14, № 3. С. 102—128. https://doi.org/10.5922/2079-8555-2022-3-6.
Voloshenko K. Yu., Lialina A.V. (2022) Attractiveness of the Kaliningrad Region: Attraction Factors and Reasons for the Disappointment of Migrants from the Regions of Russia. Baltic Region. Vol. 14, No. 3. Р. 102—128. https://doi.org/10.5922/2079-8555-2022-3-6. (In Russ.)
Волошенко К. Ю., Лялина А. В., Фарафонова Ю. Ю., Новикова А. А. (2023) Профессиональные факторы и механизмы привлечения в Калининградскую область мигрантов из регионов России // Регионология. Т. 31. № 1. С. 143—165. https://doi.org/10.15507/2413-1407.122.031.202301.143-165.
Voloshenko K. Yu., Lialina A. V., Farafonova Yu. Yu., Novikova A. A. (2023) Work-Related Pull Factors and Mechanisms for Attracting Internal Migrants to the Kaliningrad Region. Regionology. Vol. 31. No. 1. P. 143—165. https://doi.org/10.15507/2413-1407.122.031.202301.143-165. (In Russ.)
Дежина И. Г., Солдатова С. Э., Ушакова С. Е. Миграция научных кадров Балтийского региона: прогноз и факторы влияния // Балтийский регион. 2020. Т. 12. № 1. С. 115—131. https://doi.org/10.5922/2079-8555-2020-1-7.
Dezhina I. G., Soldatova S. E., Ushakova S. E. (2020) Migration of Researchers in the Baltic Region: A Forecast and Factors. Baltic Region. Vol. 12. No. 1. P. 115—131. https://doi.org/10.5922/2079-8555-2020-1-7. (In Russ.)
Денисенко М. Б., Чудиновских О. С. К вопросу об организации миграции медицинских работников // Современные исследования миграции населения / под общ. ред.: Е. В. Донец, О. С. Чудиновских. М.: Экономический факультет МГУ им. М. В. Ломоносова, 2015. («Демографические исследования». Вып. 26) С. 31—49.
Denisenko M. B., Chudinovskikh O. S. (2015) To the Question of Organizing the Migration of Medical Workers. In: Donets E. V., Chudinovskikh O. S. (eds.) Contemporary Research of Migration: Collection of Articles. Moscow: Faculty of Economics, Lomonosov Moscow State University. "Demographic Research". Vol. 26. P. 31—49. (In Russ.)
Земнухова Л.В ИТ-специалисты на мировом рынке: стратегии миграции и использование языка (на примере русских в Лондоне) // Социология науки и технологий. 2015. Т. 6. № 4. С. 154—164.
Zemnukhova L.V. (2015) IT Specialists in the World Market: Migration Strategies and Language Use (On the Example of Russians in London). Sociology of Science and Technology. Vol. 6. No. 4. Р. 154—164. (In Russ.)
Судакова А.Е., Тарасьев А.А., Кокшаров В.А. Миграционные тренды российских ученых: региональный аспект // Terra Economicus. 2021. Vol. 19. No. 2. С. 91—104. https://doi.org/10.18522/2073-6606-2021-19-2-91-104.
Sudakova A.E., Tarasyev A.A., Koksharov V.A. (2021) Trends in the Migration of Russian Scholars: The Regional Dimension. Terra Economicus. Vol. 19. No. 2. P. 91—104. https://doi.org/10.18522/2073-6606-2021-19-2-91-104. (In Russ.)
Таишева В.В. Цифровые номады и миграционные процессы в российской IT-сфере: политологический анализ // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. 2022. Т. 24. № 3. С. 460—479. https://doi.org/10.22363/2313-1438-2022-24-3-460-479.
Taisheva V.V. (2022) Digital Nomads and Migration Processes in the Russian IT Sphere: A Political Analysis. Bulletin of the Peoples' Friendship University of Russia. Series: Political Science. Vol. 24. No. 3. Р. 460—479. https://doi.org/10.22363/2313-1438-2022-24-3-460-479. (In Russ.)
Шибанов А.П. Социологическое исследование миграции из Российской Федерации специалистов в сфере IT // Особенности государственной политики России в условиях санкций: сборник трудов Восьмой межвузовской научной конференции, 15 декабря 2020 года. Химки: ФГБВОУ ВО АГЗ МЧС России, 2020. С. 511—516.
Shibanov A.P. (2020) A Sociological Study of Migration from the Russian Federation of IT Specialists. Features of Russia's State Policy under Sanctions. Khimki: FGBVOU VO AGZ EMERCOM of Russia, 2020. Р. 511—516. (In Russ.)
Ядов В. А. Стратегии и методы качественного анализа данных // Социология: методология, методы, математическое моделирование (4М). 1991. № 1. C. 14—31.
Yadov V. A. (1991) Strategies and Methods of Qualitative Data Analysis. Sociology: Methodology, Methods, Mathematical Modeling (4M). No. 1. P. 14—31. (In Russ.)
Acs Z. J., Megyesi M. I. (2009) Creativity and Industrial Cities: A Case Study of Baltimore. Entrepreneurship and Regional Development. Volume 21. Issue 4: Regional Science Perspectives on Entrepreneurship and Regional Development. P. 421—439. https://doi.org/10.1080/08985620903020086.
Baptista L., Ferreira Dias M., Amorim M. (2020) What Motivates the Migration of Qualified Talent in Technology? 13th Annual International Conference of Education, Research and Innovation. P. 4709—4718. https://doi.org/10.21125/iceri.2020.1028.
Benson M., O’Reilly K. (2009) Migration and the Search for a Better Way of Life: A Critical Exploration of Lifestyle Migration. The Sociological Review. Vol. 57. No. 4. P. 608—625. https://doi.org/10.1111/j.1467-954X.2009.01864.x.
Boese M., Moran A. (2021) The Regional Migration-Development Nexus in Australia: What Migration? Whose Development? Frontiers in Sociology. Vol. 6. https://doi.org/10.3389/fsoc.2021.602487.
Dahl M. S., Sorenson O. (2010) The Migration of Technical Workers. Journal of Urban Economics. Vol. 67. No. 1. P. 33—45. https://doi.org/10.1016/j.jue.2009.09.009.
Duell N. (2019) Skills Shortages and Labour Migration in the Field of Information and Communication Technology in India, Indonesia and Thailand. Geneva: ILO.
Etzo I. (2008) The Determinants of the Recent Interregional Migration Flows in Italy: A Panel Data Analysis. Journal of Regional Science. Vol. 51. No. 5. P. 948—966. https://doi.org/10.1111/j.1467-9787.2011.00730.x.
Florida R. (2002) The Economic Geography of Talent. Annals of the Association of American Geographers. Vol. 92. No. 4. P. 743—755. https://doi.org/10.1111/1467-8306.00314.
Frenkel A., Bendit E., Kaplan S. (2013) Residential Location Choice of Knowledge-Workers: The Role of Amenities, Workplace and Lifestyle. Cities. Vol. 35. P. 33—41. https://doi.org/10.1016/j.cities.2013.06.005.
Haberfeld Y., Birgier D.P., Lundh C., Elldér E. (2019) Selectivity and Internal Migration: A Study of Refugees' Dispersal Policy in Sweden. Frontiers in Sociology. Vol. 4. https://doi.org/10.3389/fsoc.2019.00066.
Hartal S., Rubin O. D., Malul M. (2021) The Mobility Preferences of ICT Knowledge Workers: Do Second-Ranked Cities Have a Chance of Attracting Them? Journal of Urban Affairs. Vol. 45. No. 1. P. 875-889. https://doi.org/10.1080/07352166.2020.1860676.
Igarashi A. (2022) How Do Initial Migrants Choose Their Locations? Interregional Migration in Japan from 1899 to 1938. Journal of Regional Science. Vol. 62. No. 4. P. 1032—1047. https://doi.org/10.1111/jors.12586.
Iredale R.R. (2001) The Migration of Professionals: Theories and Typologies. International Migration. Vol. 39. No. 5. P. 7-26.
Laajimi R., Le Gallo J. (2022) Push and Pull Factors in Tunisian Internal Migration: The Role of Human Capital. Growth and Change. Vol. 53. No. 2. P. 771—799. https://doi.org/10.1111/grow.12607.
Lee E. (1966) A Theory of Migration. Demography. Vol. 3. No. 1. P. 47—57. http://dx.doi.org/10.2307/2060063.
Romano P. (2016) Internal Migration in Italy. Long-Run Analysis of Push and Pull Factors across Regions and Macro-Areas of the Country. Migration Letters. Vol. 13. No. 3. P. 443—454. https://doi.org/10.33182/ml.v13i3.295.
Sahota G. S. (1968) An Economic Analysis of Internal Migration in Brazil. Journal of Political Economy. Vol. 76. No. 2. P. 218—245. https://doi.org/10.1086/259395.
Sánchez-Moral S., Arellano A., Díez-Pisonero R. (2018) Interregional Mobility of Talent in Spain: The Role of Job Opportunities and Qualities of Places during the Recent Economic Crisis. Environment and Planning A: Economy and Space. Vol. 50. No. 4. P. 789—808. https://doi.org/10.1177/0308518X18761151.
Teja S. (2018) Why Tech Workers and Global Companies Are Choosing Canada. In Forbes, 2 July. URL: https://forbes.com/sites/forbestechcouncil/2018/07/02/why-tech-workers-and-global-companies-are-choosing-canada (accessed: 12.03.2023).
Tuccio M. (2019) Measuring and Assessing Talent Attractiveness in OECD Countries, OECD Social, Employment and Migration Working Papers. Paris: OECD Publishing. No. 229. https://doi.org/10.1787/1815199X.
Vakulenko E. S., Mkrtchyan N. V. (2020) Factors of Interregional Migration in Russia Disaggregated by Age. Applied Spatial Analysis and Policy. No. 13. Р. 609—630. https://doi.org/10.1007/s12061-019-09320-8.
Voigt-Graf C., Khoo S.-E. (2004) Temporary Migration of Indian ICT Workers to Australia. Asian and Pacific Migration Journal. Vol. 13. No. 2. P. 137—154. https://doi.org/10.1177/011719680401300201.
Zanabazar A., Kho N.S., Jigjiddorj S. (2021) The Push and Pull Factors Affecting the Migration of Mongolians to the Republic of South Korea. SHS Web of Conferences. International Conference on Entrepreneurial Competencies in a Changing World (ECCW 2020). Vol. 90. Art. 01023. https://doi.org/10.1051/shsconf/20219001023.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2023 Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция — Некоммерческое использование — На тех же условиях») 4.0 Всемирная.
