Проблемы миграции трудовых ресурсов в российской федерации

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы миграции трудовых ресурсов в современных условиях, а также ее влияние на трудовые процессы и социальное самочувствие работников российских организаций. Анализ ведется на базе данных экспертного опроса (187 руководителей организаций, служб управления персоналом, представителей органов государственной власти и управления, общественных организаций, научных работников) и массового опроса персонала организаций различных сфер деятельности и форм собственности (1220 респондентов) в 18 субъектах Российской Федерации всех федеральных округов. Проанализированы основные сферы использования иностранной рабочей силы, факторы привлекательности мигрантов для работодателей, проблемы, возникающие при использовании труда мигрантов, показатели социального самочувствия работников из числа коренных жителей в связи с использованием труда мигрантов. Анализ показал, что иностранная рабочая сила становится неотъемлемым элементом на российском рынке труда. Занятость иностранцев на предприятиях России частично позволяет решить проблему заполнения вакансий, на которые не идет местное население. Одновременно возникают и проблемы — рост количества нелегальных мигрантов, ухудшение положения коренного населения на рынке труда и др. Поставлены управленческие задачи в области привлечения и использования иностранной рабочей силы в России и даны предложения по их решению.