Антонова ВК, Александрова МЮ, Присяжнюк ДИ, Рябиченко ТА. Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик. monitoring [Интернет]. 6 сентябрь 2022 г. [цитируется по 22 ноябрь 2024 г.];(4). доступно на: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2223