Антонова, Виктория Константиновна, Марина Юрьевна Александрова, Дарья Игоревна Присяжнюк, и Татьяна Анатольевна Рябиченко. «Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик». Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, no. 4 (сентябрь 6, 2022). просмотрено ноябрь 22, 2024. https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2223.