Антонова, Виктория Константиновна, и др. «Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик». Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, вып. 4, сентябрь 2022 г., doi:10.14515/monitoring.2022.4.2223.