[1]
В. К. Антонова, М. Ю. Александрова, Д. И. Присяжнюк, и Т. А. Рябиченко, «Профессиональная идентичность HR-менеджера как фактор инклюзивного найма и развития женщин в российских компаниях », monitoring, вып. 4, сен. 2024.