Антонова, В. К. (2024) «Профессиональная идентичность HR-менеджера как фактор инклюзивного найма и развития женщин в российских компаниях », Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, (4). doi: 10.14515/monitoring.2024.4.2560.