Антонова, Виктория Константиновна, Марина Юрьевна Александрова, Дарья Игоревна Присяжнюк, и Татьяна Анатольевна Рябиченко. 2022. «Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик». Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, вып. 4 (сентябрь). https://doi.org/10.14515/monitoring.2022.4.2223.