АНТОНОВА, В. К.; АЛЕКСАНДРОВА, М. Ю.; ПРИСЯЖНЮК, Д. И.; РЯБИЧЕНКО, Т. А. Профессиональная идентичность HR-менеджера как фактор инклюзивного найма и развития женщин в российских компаниях . Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, [S. l.], n. 4, 2024. DOI: 10.14515/monitoring.2024.4.2560. Disponível em: https://monitoringjournal.ru/index.php/monitoring/article/view/2560. Acesso em: 13 сен. 2024.