Антонова, В. К., Александрова, М. Ю., Присяжнюк, Д. И., & Рябиченко, Т. А. (2022). Инклюзивная организационная культура как аномалия: взаимосвязь размера компании и проявления в ней инклюзивных норм и практик. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены, (4). https://doi.org/10.14515/monitoring.2022.4.2223