Антонова, В.К. и др. 2024. Профессиональная идентичность HR-менеджера как фактор инклюзивного найма и развития женщин в российских компаниях . Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 4 (сен. 2024). DOI:https://doi.org/10.14515/monitoring.2024.4.2560.